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看護部

看護部紹介職員からのメッセージ教育体制研修実績各部署紹介
研修実績

院内研修

令和2年度 看護部研修実績

令和2年度院内看護部研修会
研修名 実施日 テーマ
看護補助者研修 2020/4/16 制度の理解について
看護補助者研修 2020/5/18 コミュニケーションについて
看護部全職員対象研修 2020/5/11 キャリアラダーを活用しよう
看護部全職員対象研修 2020/5/21 キャリアラダーを活用しよう
看護補助者研修 2020/6/16 看護補助者業務基準及び業務範囲の確認
病院職員・シルバー職員 2020/6
10・19・29
CVPPP研修(1回目)
CVPPPとは。リスクアセスメントの手法
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/6/30 事例検討方法について(1回目)
ラダーⅢ 2020/7/6 看護研究について(1回目)
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/7/8 事例検討方法について(2回目)
ラダーⅢ 2020/7/16 看護研究について(2回目)
看護補助者研修 2020/7/20 適切なオムツの使い方 基礎編
病院職員・シルバー職員 2020/7/29 CVPPP研修(2回目)
ディエスカレーション・ノンバーバルコミュニケーション
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/7/31 行動制限について(1回目)
ラダーⅣ 2020/8/4 二次救命処置の基本概念
ラダーⅣ・看護主任 2020/8/11 課題分析(1回目)
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/8/12 行動制限について(2回目)
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/8/17 看護記録について
ラダーⅣ・看護主任 2020/8/21 課題分析(2回目)
看護補助者研修 2020/8/20 オムツの当て方に関する意見交換他
病院職員・シルバー職員 2020/8/
2.18.28
CVPPP研修(3回目)
ディエスカレーション他
ラダーⅠ・Ⅱ 2020/9/15 看護記録について
ラダーⅣ 2020/9/4 BLSについて
ラダーⅢ.Ⅳ 2020/9/7 リーダーシップ研修(1回目)
看護補助者研修 2020/9/17 「認知機能低下の症状と認知症の区別」伝達講習
ラダーⅢ.Ⅳ 2020/9/25 リーダーシップ研修(2回目)
病院職員・シルバー職員 2020/9/
1.17.30
CVPPP研修(4回目)
ディエスカレーションを理解する
ラダー1.Ⅱ.Ⅲ 2020/10/5 褥瘡予防~ポジショニング(1回目)
ラダー1.Ⅱ.Ⅲ 2020/10/15 褥瘡予防~ポジショニング(2回目)
ラダーⅣ 2020/10/21 気道管理について
看護補助者研修 2020/10/21 個人情報とは
病院職員・シルバー職員 2020/10/
6.16.29
CVPPP研修(5回目)
ブレイクアウェイ実技
ラダー1.Ⅱ.Ⅲ 2020/10/30 褥瘡予防~ポジショニング(3回目)
ラダーⅣ 2020/11/6 モニター・電気ショックについて
病院職員・シルバー職員 2020/11/
2.11.19
CVPPP研修(6回目)
ブレイクアウェイ実技Ⅱ
ラダー1.Ⅱ.Ⅲ 2020/11/20 皮膚ケアに使用するドレッシング剤について
(1回目)
ラダー1.Ⅱ.Ⅲ 2020/11/30 皮膚ケアに使用するドレッシング剤について
(2回目)
ラダーⅣ 2020/12/17 輸液経路と蘇生時に使用する薬剤について
病院職員・シルバー職員 2020/12/
4.8.21
CVPPP研修(8回目)
チームテクニクスを理解する
ラダーⅣ 2021/1/29 心肺蘇生経過記録について、心停止4つの波形の治療の流れについて
病院職員・シルバー職員 2021/2/4.2/8 おむつの当て方について
病院職員・シルバー職員 2021/2/
5.10.18
CVPPP研修(9回目)
ロールプレイ研修
ラダーⅣ 2021/3/29 二次救命処置研修 シナリオシミュレーション
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令和2年度 各病棟勉強会等実績

病棟・外来
勉強会 救命処置・精神科疾患・感染対策など、病棟特性を踏まえながらテーマを決めて実施 106
カンファレンス ケース 入院中の患者の現状と対応について整理し、看護問題の評価・修正を行う 80
退院支援 退院先や退院目標に向け多職種連携でのカンファレンスを行い、多角的な視点で目標達成に向けて必要な支援の分析をする 150
行動制限 行動制限を行っている患者について、必要性や制限解除が可能かを定期的に検討する 45
倫理 倫理四分割法に基づき、看護者のジレンマ・患者への看護内容など、倫理的問題に対しての対処法の検討を行う 28
デス 死亡した患者の入院中の様子と看護の振り返りを行い、今後の課題を抽出する 13
院外研修

コロナ禍ではありましたが、WEB研修なども活用しながら、積極的に院外研修にも参加しています

参加研修数 29
参加者延数合計 85

令和2年度 院内全職員教育研修

令和2年度 研修内容 実施日 講師
 新入職員研修(別紙参照) 4月 各講師
 統合失調症のリハビリテーション 5月 診療部長
 認知症の理解 4月 院長
 認知症の理解
 ~BPSDとMCIについて~
4月 院長
 精神科医療について 4月 副院長
 精神科における治療、薬物療法 4月 副院長
 認知症の理解
 ~せん妄について~
5月 院長
 ○精神保健福祉法
  (行動制限含む)
5月 院長
◎(感染)スタンダードプリコーション 4・5月 看護副部長
◎(医安) CVPPP 全体研修 5月 CVPPP委員
◎(医安) 医療安全について 6月 師長
○火災報知機の取り扱いについて 6・7月 主任
○行動制限 7月 診療部長
〇災害対策訓練(栄養対応) 7月 栄養科長
○災害対策訓練(水害対応) 9月 事務部長
○医療機器と医療ガス 10月 放射線科長
○栄養関連(褥瘡) 11月 栄養科長
◎(感染) 11・12月 看護副部長
〇倫理と接遇 12月 看護部長
〇個人情報 1月 事務部長
〇診療報酬 2月 医事課長
〇BLS(コメディカルのみ) 9・1月 医局長

令和2年度 看護補助者研修内容

No 内容
1 4月 制度の理解について(診療報酬、業務基準、責任内容など)
2 5月 コミュニケーションについて
3 6月 当院の看護補助者(介護福祉士・看護助手)業務基準及び業務範囲についての検討
4 7月 オムツの種類、選び方、利用状況についての勉強会
5 8月 オムツ交換手技についての勉強会
6 9月 ・認知機能低下の症状と認知症の区別について
7 10月 ・個人情報取り扱いについて(医療・介護関係事業者の義務)
8 11月 ・カンフォータブルケアについて
・SST通信教育について研修参加した介護福祉士より内容伝達
9 12月 高齢者や認知症患者にしてはいけない対応について
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